FMKBs info-folder

Foreningen Familier med kræftramte børn har mange tilbud til medlemmer. Dem har vi samlet i en informationsfolder. Denne folder er tilgængelig på nogle børnekræftafdelinger og nu også her på hjemmesiden.

Har du spørgsmål til nogle af de mange tilbud, så tøv ikke med at kontakte os på info@fmkb.dk.

Læs infofolderen her

Godt nytår

Godt nytår til alle!

Familier med kræftramte børn (FMKB)  ser frem til at vi igen kan mødes til arrangementer og hygge os sammen i stedet for hver for sig. Men indtil videre overholder vi alle de restriktioner, som myndighederne anbefaler.

Det betyder ikke at aktivitetsniveauet hos FMKB falder, det ændres bare en smule.

Vi vil i januar og februar forsøge at skabe aktiviteter, på helt andre måder end I kender dem fra tidligere.

Derudover vil vi gerne gøre opmærksom på at vi har feriehusene , som I kan benytte. HUSK! at det er til feriehuse@fmkb.dk I sender jeres forespørgsel.

Hold godt øje med jeres mail, da al kommunikation foregår her.

Kontingent 2021
I første kvartal sender vi kontingentopkrævning ud via mail og til betaling på mobilepay. vær opmærksom på at man kun kan deltage i aktiviteter og benytte sig af foreningens øvrige tilbud, hvis kontingentet er betalt.

Tjek hjemmesiden
Har I behov for oplysninger om foreningen, aktiviteter eller tilbud, så tjek lige www.fmkb.dk. Her er masser af informationer.

Sekretariatet
Sekretariatet har telefonen åben mandag – torsdag kl. 9-15 og fredag kl. 9-13. Mails behandles hurtigst muligt.

Ny lovgivning om omsorgsorlov

Den 17. december 2020 vedtog Folketinget lovforslag om ret til udvidet sorgorlov i 26 uger.
Allerede fra 1. januar 2021 træder loven i kraft.

Forslaget gælder for begge forældre – uanset om de er biologiske forældre eller adoptivforældre. Der er ret til barselsdagpenge under fraværet, hvis forældrene opfylder betingelserne i barselsloven.

Berørte forældre, der ønsker at benytte sig af muligheden for sorgorlov, skal orientere deres arbejdsgiver om det og hvor lang tid, de vil være væk fra arbejde. For at gøre det så fleksibelt som muligt for forældrene, kan de senere hen ændre det varslede fravær fra arbejdspladsen. Der er også mulighed for at komme tilbage på arbejde på deltid, hvis man aftaler det med arbejdsgiveren.

Du kan læse hele pressemeddelelsen fra beskæftigelsesministeriet her:
Ret til udvidet sorgorlov vedtaget

På folketingets hjemmeside kan du læse om det vedtagne lovforslag, herunder baggrundsmateriale fra behandling af lovforslaget.
Se hele behandlingen af forslaget her